13年軍旅生涯，鍛造出崔世民剛毅果敢、恪盡職守的軍人品格；14年扎根養殖一線，他用堅守與奉獻，踐行初心使命，書寫實干擔當。2026年2月，崔世民被評為集團2025年度先進個人。

初見崔世民，他中等身材，留著利落高平頭，說話干脆敞亮，做事雷厲風行，一身硬朗干練的軍人精氣神格外醒目。2007年，他轉業回到農場，毅然選擇扎根一線，一干就是5個年頭。2012年，農場搶抓產業發展機遇，籌建草雞選育場，規劃林下養殖草雞7萬多羽，打造特色養殖產業。面對全新崗位，大家心生疑慮，崔世民卻主動揭榜掛帥，扛起了草雞養殖的重任。誰也沒想到，這一干便是14年的堅守與執著。

初入養殖行業，崔世民是個不折不扣的養殖“門外漢”。面對雞舍里嘰嘰喳喳的雞群，防疫、飼喂、料蛋比等一系列專業難題，一時間讓他手足無措。但軍人不服輸、不氣餒的韌勁，支撐著他迎難而上，以雞場為家，把雞群當作悉心呵護的“孩子”。

為了快速吃透養殖技術，天不亮，他便穿梭在各個雞舍里，觀察雞群狀態，排查設施隱患。白天緊跟養殖老師傅，虛心求教實操技巧；夜幕降臨，依舊伏案梳理養殖日志、啃讀專業手冊，把每一項技術要點、每一個管護細節都熟記于心。日復一日的摸爬滾打，崔世民一步步從懵懂新手，蛻變為養殖行家里手。在他的精心打理下，農場林下草雞養殖產業蒸蒸日上，“玉谷”品牌家喻戶曉。

2022年，崔世民接任農場玉谷禽蛋分公司肉雞養殖負責人。養殖規模從7萬多羽草雞躍升至30萬羽肉雞，養殖密度大幅提升，管護標準更加嚴苛，全新的挑戰擺在眼前。他沒有絲毫退縮，反而以更加嚴謹的態度投入工作，起早貪黑，全身心緊盯養殖要求的每一個環節。

為保障肉雞健康生長，他給自己定下鐵規矩，每天至少3次深入雞舍查看雞群采食、飲水、環境溫濕度等情況，不放過任何一處風險隱患。去年7月以來，天氣持續高溫，他十分擔心雞舍內溫度高，影響雞群生長，就把自己“釘”在雞舍里，與養殖員工打成一片。一天夜里，2號雞舍電路突然跳閘，造成風扇、水簾停運，雞舍內溫度陡升，雞群面臨高溫窒息。正在巡查雞舍的崔世民迅速檢查電路，發現了跳閘故障，顧不上設備間的悶熱，抄起工具修理跳閘線路，不到3分鐘就化解了全舍雞群的損失風險。

隨著養殖產業邁向高質量發展階段，崔世民深刻意識到，僅憑堅守遠遠不夠，科學管理、提質增效才是長久發展之道。他錨定提質增效核心目標，把精細化管理融入養殖全流程，結合十余年實戰經驗，反復優化飼喂配方，調整管護流程，推動養殖效益持續攀升。亮眼的業績，為農場“一只雞”產業發展注入了強勁動能。

2025年除夕，新曹農場森泰肉雞養殖小區食堂里，暖意融融，崔世民和值守的養殖同事圍坐一桌，吃著簡單卻熱騰騰的年夜飯，這是他在雞場度過的第14個除夕……