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云臺農場積極挖掘市場需求，充分利用技術和資源優勢，探索發展靈芝、豆丹等產業，培育特色鮮明的“味蕾經濟”。小靈芝撐起增收傘眼下正是靈芝接種育苗的好時節，走進云臺農場高效農業園靈芝種植基地，看到一個個菌包正整齊有序地排列在那里等待發菌。起初，云臺農場并沒有靈芝產業，私人種植戶武和承包了兩個大棚種植靈芝，農場了解到相關情況后，通過與連云港市農科院合作，引進靈芝種植，并在短時間內整合人力、技術等資源，推動靈芝產業發展?！耙欢潇`芝孕育需要經過十幾道工序，包括椴木準備、制種、接種、發菌、下田、出芝管理、靈芝孢子粉收集、靈芝采收、初加工、貯存等等，每一道工序都要細致。”靈芝種植基地工作人員朱必輝說。2023年，云臺農場高效農業園靈芝種植基地畝產靈芝孢子粉100公斤，畝均效益超萬元。小豆蟲拓寬致富路豆丹是國內少有、連云港特有的一道美食，在連云港地區擁有一定的市場份額。時下，正是豆丹管護關鍵時期，云臺農場高效農業園豆丹繁育基地內熱鬧非凡。凌晨5點，天剛剛亮，育種溫室大棚內，工人正拿著網兜將羽化交尾的豆天蛾捕捉起來，放入交尾籠中，等待產卵?！霸绱憾沟ち可賰r高，許多豆丹養殖戶求購春季豆丹卵，已銷售到山東、安

“農業技術人員深入田間地頭，通過科學測報病蟲草害，及時掌握在田作物生育狀態，找到更經濟、更綠色‘藥方’，去年大小麥、水稻雙雙實現‘藥肥雙減’目標。”蘇墾農發黃海分公司農業中心主任宋春蓮說。近年來，蘇墾農發黃海分公司緊緊圍繞“高質、高效、高產、控本”的總要求，推進農業綠色發展，全面開展規?；C械化、信息化、智能化、綠色化的現代農業種植新模式。按照分類指導原則，優化品種布局，精選適宜黃海的稻麥優良品種，兼顧穩產性、豐產性以及抗逆性，運用無人機巡田，對在田作物長勢進行監測，精準變量施肥、施藥，減少環境污染，降低農業生產成本，提高農產品質量，增加種植收益。同時，積極構建“全過程管控、全員工參與、全方位提升”質量管理體系，不斷加強質控系統運行考核和農業投入品“線上+線下”標準化管理。針對物資管理與盤點，物資采購、各生產區農資倉庫庫存管理、出入庫記錄、物資使用財務臺賬、農業包裝廢棄物回收等內容，印發了《蘇墾農發黃海分公司農資管理辦法》《蘇墾農發黃海分公司質控系統與財務系統一體化管理辦法》，建立科學有效的考核評價機制，量化考核辦法，強化問題整改，全力實現農資“閉環”管理，財務數據數出同源、量值一致

正值漁業生產高峰時節，水產養殖塘口一片忙碌景象。優良的品種、合理的養殖模式和過硬的技術是水產品提質增效的保障，讓我們一起走進東辛水產科技園，近距離觀察這支新晉“江蘇省工人先鋒號”獲獎團隊，探尋他們是如何把良種、良法送到養殖一線，助力漁業高質發展的。推動良種繁育見良效“我們實行產前產中產后檢測全覆蓋，每一批苗進場前和出場前都要經過嚴格的病源和弧菌檢測?！被瀱T吳晗介紹，只見她的辦公桌面上擺滿了正在培育的檢測盒。在南美白對蝦育苗生產期間，吳晗每天需要采樣、檢測100多份樣品，檢測蝦苗弧菌、總菌200余批次，碰上夜間緊急來苗，更需通宵檢測，確保每一批蝦苗的品質。每年的五月份，都是連云港地區南美白對蝦蝦苗的投放節點。為了讓養殖戶都能有個好收成，東辛水產科技園團隊義務為養殖戶集中授課，推廣優質苗種，科普生態養殖技術，并現場查看蝦苗長勢、定期回訪，通過成功案例以點帶面。水產養殖環環相扣，往往只要一個環節出問題，影響的就是全年的效益。在苗種投放到塘口的過程中，科技園團隊發現，由于老式魚苗投放裝置的傾斜程度無法進行調節，稍不注意，辛辛苦苦培育的良種就會被損耗。這下可急壞了這支平均年齡不足35歲的年輕團

春末初夏，又是一個收獲的時節，新曹玫瑰香村的大馬士革玫瑰枝頭掛滿花苞，粉紅的玫瑰花次第綻放，空氣中飄來淡淡清香。鮮花開，產業“紅”，每天清晨，花田里都是新曹人勤勞忙碌的身影。采花工們從布滿尖刺的花枝上，摘下一朵朵帶著露珠、飽含珍貴精油的鮮花；抽調而來的管理人員負責過磅、記錄；香料公司的蒸餾廠房飄來一陣陣花香……新曹農場自2016年試栽種大馬士革玫瑰花，至今已有8年時間，從幾十畝地擴種到400畝，從鮮花原料銷售發展到玫瑰化妝品終端銷售產業鏈，新曹“一朵花”特色產業發展如火如荼。因地制宜，以“特”破局。新曹農場地處世界自然遺產地——江蘇黃海濕地之濱，有著獨特的濕地氣候和沙性土壤，是大馬士革玫瑰花的天然生長地。農場公司黨委班子因地制宜，發揮多年香料種植生產經驗，2016年初，首次引進5.5萬棵玫瑰苗開始試種。剛開始，因為經驗不足，成活率不到10%。農場黨委頂住壓力，請教業內專家，到外地玫瑰生產基地取經。做足功課后，2017年，再次引種大馬士革玫瑰，面積高達400畝，成活率95%，鮮花畝產在行業內遙遙領先?！耙欢浠ā碧厣a業由此步入發展“快車道”。2018年畝產突破千斤，年產鮮花160噸，鮮花

新洋農場公司深入貫徹落實集團公司2024年工作會議精神，在重點工作推進上勇爭一流 ，在產業發展上對標先進，努力探索新興產業，加快推進轉型升級，推動產業結構優化提升，拓寬致富增收渠道。5月3日，在新洋農場公司水果玉米種植基地，工人們正有條不紊地播撒玉米種子，一粒粒種子隨著手動式玉米點播機的翻動被播撒進土地里，動作連貫，干凈利落。播種作業后，隨即開展了整地作業，現場一派繁忙景象。“去年我們就試種了水果玉米，效益不錯，水果玉米生長周期短，4月至10月可以種兩茬，我們一共種了3批，4月底的玉米茬最近開始澆水發芽，長得很快，預計7月上市。”水果玉米項目負責人趙丙華告訴我們，得益于新洋良好的土壤環境，在新洋種植出來的水果玉米，無論是甜度、水分還是口感都格外出眾，清香味濃，深受消費者喜愛，去年種植的水果玉米剛上市很快便被搶購一空。為強化水果玉米田間管理，確保食用品質，農場公司選派專人赴兄弟單位，從選種、整地施肥、播種、除草追肥、病蟲害防治等方面學習了水果玉米管理先進經驗?！坝衩撞シN后的7至10天內，需要澆水一次，以確保播種的玉米種子濕潤透徹。”趙丙華介紹，今年水果玉米種植面積在53畝左右，按照去年畝

“噼里啪啦，噼里啪啦……”5月3日下午4點多，一陣歡快的鞭炮聲從蘇墾農發寶應湖分公司農機庫傳來。只見一輛紅色大型收割機、一輛藍色大型拖拉機有序停放，農機大隊負責人柏安康正現場開展新農機試駕驗收工作。“新農機的加入有利于提升農業生產保障能力，我們農機大隊將組織技能培訓、強化機具保養，充分發揮引領示范作用，為農業現代化建設貢獻力量?！卑匕部到榻B說。細化農機準備，整裝待發迎“三夏”。今年以來，蘇墾農發寶應湖分公司緊緊圍繞集團公司“三大工程 八項行動”工作要求，明確“農機質量提升年”目標，從農機數量、性能質量、作業質量等多方面入手，全力推進強基提質和科技創新。投入100余萬元，采購230多馬力進口凱斯4099型號收割機一臺。新型收割機割臺長約5米多，一天下來可以收割300余畝，有作業效率高、損失率小等特點。4月20日-29日，農機大隊2名員工赴黑龍江省哈爾濱市凱斯廠部進行為期10天的專業培訓，全面掌握駕駛、操控、維修等技能。投入60萬元，采購300馬力拖拉機一臺，拖拉機配套進口液壓翻轉犁、衛星鏟運機各一臺套，將在“三夏”“三秋”兩季大忙參與田塊平整作業。目前，寶應湖分公司通過早謀劃、早落實已組

又是一年夏種時，沃野田疇耕作忙。連日來，在三河的田間地頭，育苗準備、儲備物資、農機具檢修……隨處可見農業管理人員和職工群眾在田間如火如荼備春耕的身影。連日來，三河搶抓農時，高效統籌夏種工作，為水稻增產增收開好頭、鋪好路。備足農資夏種備耕有底氣。4月下旬以來，農服三河分公司各倉庫一派繁忙景象。工人們將一袋袋復合肥、尿素、各種農藥擺放整齊，清點數量。各農業生產區、農業職工有序拖運農資為即將到來的夏種做好充分準備。為確保夏種農資充足，農服三河分公司早謀劃、早部署、早行動，科學統籌采購，選購品質好、促增產的各類肥料、農藥等，以保證夏種時施下放心肥。農服三河分公司負責人魏建柏說，“今年，我們提前謀劃，對需要農資數量、種類等進行了分類統計登記，在充分發揮農資供應主渠道作用的同時，全力推進夏種肥料、農藥等采購工作，保障夏種所需物資及時落實到位。目前，夏種肥料2350噸已全部到位，農資完全可以保障夏種需要?！薄稗r技+農機”跑出備種加速度?！稗r機提檔升級，種糧省時省力?！比愚r機站韓國斌一邊忙著調試育秧流水線機械設備一邊說。”據悉，為了提高今年夏種質量，三河農機站從4月開始便對全場參加夏收夏種作業的農業

糧安天下，種鑄基石。4月26日，大華種業東辛分公司（新）成立大會在東辛農場舉行。會議指出，大華種業近年來實力地位持續提高，品牌影響力持續增強，但也面臨一些制約高質量跨越式發展的難題。站在全國三強新賽道起點上，大型種業集團聚合優勢資源、推動扶優做強、打造產業龍頭勢在必行，這是大華的戰略舉措，也是江蘇農墾的重點任務。整合原東辛分公司、云臺分公司資源，成立東辛分公司（新），順應政策導向、時代需要，踐行江蘇農墾“一核引領、雙擎驅動”戰略，恰逢其時、刻不容緩。會議要求，整合后的大華種業東辛分公司（新）領導班子和職工隊伍要加強交流協作，盡快實現企業融合、思想契合、業務整合、隊伍磨合，領導和職工之間要講團結、明分工，促進優勢共享、融創發展。要充分利用東辛分公司（新）區域市場縱跨連云港江蘇省開放性農業前沿陣地、宿遷沭陽縣全國產糧大縣和農業現代化排頭兵的區位優勢，加快國家制種大縣項目建設進程，全面提升種子生產加工自動化、信息化水平，打造現代種業加工倉儲示范基地。要配強品種開發和服務隊伍，發掘區域強勢品種，深耕優質市場，服務好地方種業振興。大華種業東辛分公司（新）表示，正值蘇墾農發第一次黨代會、大華種業第

在五一國際勞動節期間，許多人歡度假期、外出游玩的時候，崗埠有這樣一群人，默默堅守在自己的工作崗位，他們用行動詮釋擔當，在平凡的崗位上唱響崗埠最美勞動者的奉獻之歌。生產不打烊，果蔬供應忙。走進崗埠高效農業示范園，園區副主任李中言正在28號大棚里忙碌著。在他的身前，一株株嫩綠的水果黃瓜苗碩果累累。“現在溫度高，水果黃瓜生長很快，得每天進行采摘。同時還要繼續做好蘸花、繞藤蔓的工作，促進黃瓜的持續健康生長。”李中言介紹說。在園區28*100型大棚里，工人們正在將一根根新鮮的黃瓜摘下來，忙得滿頭是汗。據了解，目前，園區的水果黃瓜每天采摘1200余斤，持續供應線上直播、團購、商超等渠道銷售?！按蠹业奈逡还澗驮趫@區過，我們都在生產一線。”園區負責人包明建表示，園區全力以赴抓好節假日的果蔬供應保障工作，滿足市場需求。管理不打烊，防治顯擔當。五一當天，在王溝生產區葛莊隊的小麥田里，管理員葛高樹、徐傳青兩人正在田間查看小麥赤霉病防治情況。連日來，他們堅守赤霉病防治一線，抓好踏田查看監測工作。“赤霉病是小麥高發病，防治不及時，將嚴重影響產量?！备鸶邩湔f。在崗埠的田間地頭，處處有農業技術人員、大隊管理員、無人

時光微步，歲月不語，在這個屬于勞動者的節日里，黃海林業中心的工作人員一如既往堅守在崗，用不凡堅守詮釋著平凡崗位。都說“人勤爭春早”，清晨的林地里，林業中心的工作人員如同往常一樣按時到崗，開始了一天的忙碌工作，栽植、澆水、修剪......目前，林業中心多個重點工作持續推進，全體工作人員扎根一線、埋頭苦干，抓工期、搶進度、提質量、保安全，以奮斗姿態獻禮“五一”勞動節，詮釋著奮斗的最亮底色。在“陳大線”綠化工程的施工現場，30余名管理人員和工人化“假期”為“工期”，正在熱火朝天地進行挖樹、吊裝、打撐、養護等作業，全力推進項目建設進度。此外，沿海地區營造林示范項目、森林撫育項目也在進行緊張有序地收尾。該項目負責人表示，“這兩個項目是今年積極對接縣自然資源局爭取到的營林項目，獲批資金177萬元，目前已完成進度85%，預計五月中下旬驗收完畢，力爭實現增創增收。”“干一行、愛一行、精一行?！秉S海林業人用實際行動回應著領導的諄諄教導。今年以來，林業中心在苗木銷售、產品更新、科研創新上多措并舉、多點發力，階段性工作穩步推進，成效可圈可點。截至目前，實現林木銷售近110萬元 ，更新光葉櫸、叢生元寶楓等特色

勞動最光榮，奮斗最美麗。為迎接即將到來的“三夏”大忙，在人們享受“五一”假期之時，蘇墾農發淮海分公司農機總站的工作人員依然堅守在各自的崗位上，發揮農業機械創新和農機水利服務保障作用，用辛勤和付出詮釋勞動的光榮，用心血和汗水展現淮海人的風采?！皢陠陠辍薄皡鐓鐓纭薄?月3日上午，走進蘇墾農發淮海分公司農機總站的生產車間，工作人員在各個作業區間來回穿梭，焊接、切割、車床……大家正搶抓農時設計制作振動篩，進一步提高營養土制作效率，為秧盤制作流水線打好基礎?！啊摹竺υ诩?，我們爭取在五一期間，盡快設計制作符合淮海實際的振動篩，幫助各大隊能早日完成營養土過篩工作，不耽誤水稻育秧苗盤制作，為機插秧做好充足的準備。”青年員工譚昕說。為保證振動篩的工作成效，農機總站的工作人員在前期對市面上常見的振動篩進行考察的基礎上，根據淮海各生產區土壤實際，對振動篩進行了改進，使土壤被傾倒到篩面上后，通過電機產生的往復振動，便能迅速被分層和透篩成最適合培育秧苗的營養土?！耙郧拔覀冎饕峭ㄟ^人工的方式過篩育秧營養土，不僅人工成本高，效率也是大打折扣?！鞭r機總站站長張榮成介紹說，“振動篩具有更高的篩分效率和處理能力

新曹認真貫徹集團公司第二次黨代會和2024年工作會議精神，深入實施對標一流企業價值創造行動，圍繞經濟發展、產業振興，蘇墾農發新曹分公司、農場公司同下“一盤棋”，共答“一張卷”，全力以赴。強管理、補短板。蘇墾農發新曹分公司加強成本管控，圍繞“三高一控”總要求，在省種節肥減藥上下功夫，與上年同期相比，在田小麥種子成本減少5.55元/畝，小麥、油菜肥料分別減少13.76元/畝、18.2元/畝，農藥分別減少0.68元/畝、4.33元/畝。掛圖作戰推進烘干倉儲、糧食周轉場等基礎設施項目，已完成方案編制，進入立項報批階段。落實集團公司整體戰略部署，扎實推進新曹農機社會化服務應急保障中心建設，確保國有農機示范引領和應急保障作用充分發揮。補齊裝備設施短板，投資900多萬，新購置了大疆T60無人機24臺、收割機4臺、拖拉機11臺、配套農機具16臺套，及時投入使用。加快實施一體化擴量發展戰略，與南京六合區簽訂“土地合作經營意向性協議”，并與南通崇川區進行墾地合作洽談，推動全產業鏈經營、全程質量控制、全農服務優勢向地方延伸。今年一季度，蘇墾農發新曹分公司實現營收4850.68萬元、利潤995.81萬元，分別

“這輛車老是整不好，只能請王師傅出馬?！薄坝鍪虏粵Q找老王?！蓖驴谥械倪@位老王，不善言辭，留一頭整潔利落的短發，總是帶著謙遜的笑容。從一名普通機修工成長為技術專家、江蘇工匠，從擰螺絲、換機油的學徒到手把手培養出高星級汽車維修工匠50余人。28年，老黨員王超在蘇舜汽修一線，走出了一條“干、教、研”的工匠傳承之路。2024年“五一”前夕，王超被江蘇省總工會授予“江蘇省五一勞動獎章”。工于匠心技以載道上午11時許，剛完成例行檢查工作的王超來到工匠工作室繼續他的學習研究。桌上，一本本厚重的調研筆記記錄了他始終如一的堅守和創新。“這幾年變化太大了，現在汽車技術都是電動化、智能化、網聯化的，很多功能都集成在一起了，不抓緊時間學習真怕自己落后于時代?！蓖醭贿厰[弄桌上放著的汽車零部件一邊說。像這樣呆在工作室里鉆研的日子對他來說不僅不是一種常態，反而是一種奢侈。作為蘇舜公司技術團隊的核心人員，在各4S店遇到技術難題時，他總要第一時間趕去現場或通過電話、視頻等線上方式為各店提供技術支持，常常從一個城市趕往另一個城市，從一個車間趕往另一個車間。“多跑跑就習慣了，為客戶服務到底。”王超說，“解決問題最高效的